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大老板与小老板的20个经典区别!

http://bevnerd.com 中国鞋网 更新日期:2016-04-13 10:02:07 浏览:1 【大字体  中字体  小字体】 【打印

  【中国鞋网-人力资源】老板一词的本意是,老是拍板的人和老是板着脸的人。拍板需要能力与魅力,需要决策的魄力与勇气。而板着脸则需要克制,板着脸是为了给下属看的,让下属明白,老板就是老板,有该有的尊重与尊严。

  几乎所有的老板都有这样的气质,但大老板和小老板是不一样的。

大老板与小老板的20个经典区别!

  区别之一:大老板务虚搞文化,小老板务实抓生产。

  区别之二:大老板重视事先计划,小老板习惯天天救火。

  区别之三:大老板喜欢管人,小老板擅长管事。

  区别之四:大老板擅长投资,小老板习惯投机。

  区别之五:大老板信赖规则,小老板依靠亲戚。

  区别之六:大老板喜欢做势,小老板习惯做事。

  区别之七:大老板长于运筹帷幄,小老板善于捕捉机会。

  区别之八:大老板习惯凭规则,小老板喜欢讲义气。

  区别之九:大老板喜欢挥手,小老板喜欢动手。

  区别之十:大老板经营人,小老板经营事。

  区别十一:小老板锱铢必较;大老板抓大放小。

  区别十二:小老板靠 “人盯人”;大老板靠经理人。

  区别十三:小老板,老是皱着面孔;大老板,老是板着面孔。

  区别十四:小老板向朋友借钱;大老板向银行贷款。

  区别十五:小老板做生意 大老板做市场。

  区别十六:小老板喜欢亲力亲为,大老板习惯指手划脚 。

  区别十七:小老板喜欢骂人,大老板喜欢玩人。

  区别十八:小老板关注机器,大老板重视团队。

  区别十九:小老板替员工做事,大老板听下属汇报。

  区别二十:小老板卖力赚钱;大老板借钱赚钱。

  老板不管大小,都值得社会和下属尊重。毕竟对社会贡献都大于常人。小有小的优势,大有大的魄力,大小之间也经常转换。但是,大之为大,小之所以小,都是因为思维、气度、行为习惯等决定的,有些人永远小,小到没有都不会醒悟。有些人一直大,大到泡沫破裂都毫无警觉。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。)

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